Möchten Sie, dass ich an einer Feier (von Geburtstags- bis zu Trauerfeier), einem geschäftlichen Anlass (von Kaderevent bis zur Vollversammlung) oder an einer Weiterbildung zu Ihnen und Ihren Gästen, Mitarbeitenden oder Teilnehmenden rede? Worüber denn, fragen Sie sich?
Dazu kommt mir so einiges in den Sinn. Zum Beispiel:
Über Sie oder eine von Ihnen geliebte Person, über das Leben und seine Fragen an uns, über ein gelungenes Leben, ein gutes Miteinander; über das Auskommen mit weniger Ressourcen; über spezifische Führungsfragen wie «Anständige Bewerbungsgespräche» «Bewerbungsgespräche auf Augenhöhe», «Wie Sie in Gesprächen mit einfachen Mitteln eine gute (oder wertschätzende, wohlwollende) Atmosphäre und Bedingungen für eine gelungene Kooperation erzeugen»; «Wieso es sich lohnt, sich vor einem Mitarbeiter- oder anderem wichtigen Gespräch auf ein Gespräch vorzubereiten und die eigenen Stimmungen und Themen zu reflektieren, «Vom guten Umgang mit der Macht in der Führungsrolle» usw. usf.. Lassen Sie uns an einem Erstgespräch herausfinden, was uns beide anspricht und hinter was wir beide stehen können, so dass Sie mir ihr Vertrauen für die Rede schenken, für welche ich mich ins Zeug legen und für die ich mein Bestes geben werde.
